Удаленная работа в Германии: компании не спешат возвращать сотрудников в офисы

Немецкие компании не собираются отказываться от практики удаленной работы и планируют сделать график сотрудников еще более гибким.

Пандемия заставила немецкие компании кардинально изменить свои подходы к организации труда, предоставив сотрудникам широкие возможности для работы из дома. То, что ранее было редкостью, теперь стало нормой для большинства предприятий. Согласно свежим данным опроса, проведенного мюнхенским Институтом экономических исследований ifo, около 75% компаний, участвовавших в исследовании, планируют продолжать практику удаленной работы.

Судя по результатам опроса, работа на удаленке возможна в 80% опрошенных компаний, и лишь 12% планируют ужесточить правила в этом направлении. Еще меньшее число, около 4% предприятий, намерены полностью отказаться от удаленной работы. В то же время, 11% компаний, уже практикующих работу из дома, планируют сделать график еще более гибким.

Эти данные опровергают мнение о том, что в Германии набирает силу тренд на возвращение сотрудников в офисы, считает исследователь ifo Жан-Виктор Алипур. Он отмечает, что создается ложное впечатление из-за того, что СМИ уделяют больше внимания случаям, когда компании действительно возвращают людей в офисы, хотя это скорее исключение. «Удаленная работа прочно закрепилась в Германии и будет продолжать существовать,» — подчеркивает Алипур. «Отказаться от этой модели уже невозможно,» — заключает он.

Foto: Canva.com